Gelvynkraxol

Развитие карьеры в глобальных энергетических рынках

Корпоративное обучение для энергетического сектора

Мы работаем с компаниями, которым нужны специалисты, понимающие современные энергетические рынки. Не просто теория из учебников — наши программы строятся на реальной практике и актуальных кейсах.

За последние три года подготовили команды для 14 компаний в Казахстане. Кто-то направлял к нам аналитиков, кто-то — трейдеров. Результат один: люди начинают работать эффективнее, потому что понимают логику рынка.

Программы стартуют в июле 2026 года — можно начать подготовку команды уже сейчас.

Профессиональное обучение команд для энергетического бизнеса

Как строим программы

Каждая компания получает программу под свои задачи. Мы не читаем лекции «для всех» — сначала разбираемся, чего не хватает команде.

Анализ перед стартом

Встречаемся с руководителями и ключевыми сотрудниками. Выясняем, с какими рынками работаете, какие задачи решаете, где возникают сложности.

  • Интервью с командой
  • Оценка текущего уровня
  • Определение пробелов

Индивидуальная программа

На основе анализа создаем программу. Убираем лишнее, добавляем то, что действительно нужно. Фокусируемся на практических навыках, а не общей теории.

  • Релевантные темы
  • Реальные кейсы
  • Гибкий формат

Поддержка после

После завершения основной программы остаемся на связи. Отвечаем на вопросы, помогаем разобраться со сложными ситуациями на практике.

  • Консультации экспертов
  • Доступ к материалам
  • Обновление знаний

Основные направления обучения

Анализ энергетических рынков

12 недель Для аналитиков

Учим читать рынок, прогнозировать движение цен, работать с данными. Разбираем структуру торговли нефтью, газом, электроэнергией. Показываем, как факторы влияют на котировки — от геополитики до погоды.

Управление рисками в энергетике

10 недель Для менеджеров

Программа для тех, кто принимает решения. Разбираем инструменты хеджирования, стратегии защиты от волатильности, оценку рисков при работе с разными энергоносителями. Много практических расчетов и моделирования.

Трейдинг и ценообразование

14 недель Для трейдеров

Глубокое погружение в механику торговли на энергетических рынках. Биржевые и внебиржевые инструменты, работа с контрактами, тактики входа и выхода. Практикуемся на исторических данных и симуляциях.

Обучение специалистов энергетического сектора практическим навыкам

С кем будет работать команда

Все преподаватели — практики с опытом работы в энергетическом секторе. Они не пересказывают учебники, а делятся реальным опытом.

Эксперт по энергетическим рынкам

Тимур Жаксылыков

Аналитик энергорынков

15 лет анализировал нефтяные и газовые рынки для крупных компаний. Специализируется на прогнозировании и моделировании ценовой динамики.

Специалист по управлению рисками

Алия Сейтжанова

Риск-менеджер

Работала в структурах, управляющих энергетическими активами. Выстраивала системы хеджирования для компаний с оборотом от $500 млн.

Эксперт по трейдингу энергоносителей

Гульнара Оспанова

Трейдер-практик

12 лет торговала на международных энергетических биржах. Специализация — краткосрочные стратегии и работа с деривативами.

Что меняется после обучения

Компании отмечают, что сотрудники начинают быстрее принимать решения и лучше понимают логику рынка. Вот несколько примеров из практики.

Результаты корпоративного обучения в энергетическом секторе

Снижение времени на анализ

Аналитики трейдинговой компании сократили время подготовки отчетов с трех дней до одного. Научились быстрее находить нужные данные и правильно их интерпретировать.

Улучшение качества прогнозов

Команда производственной компании стала точнее предсказывать колебания цен на газ. Это помогло оптимизировать график закупок и избежать переплат.

Развитие внутренней экспертизы

Энергетический холдинг перестал привлекать внешних консультантов для рутинных задач. Собственные специалисты научились самостоятельно проводить анализ и оценку рисков.

Начнем с разговора

Если планируете развивать команду в 2026 году — напишите нам. Обсудим ваши задачи, покажем примеры программ, объясним, как организован процесс обучения. Без обязательств — просто поговорим о том, что может быть полезно вашей компании.